美国劳工周五发布的月度工资报告显示经过多次暴力加息后，美国劳动力市场依旧紧张，美国11月非农就业新增超预期。
受疫情影响最严重的休闲和酒店业在招聘方面走在了前列，上个月增加了88000名员工。酒吧和餐馆占了这些增长的大部分，11月增加了62100名工人，美国10月份的酒吧和餐馆新增员工人数为36,300。与此同时，酒店业的就业人数增加了15900人。休闲和酒店业的就业人数仍比疫情前的水平低约98万人，即5.8%。

从数据上看，美国劳动力市场依旧紧张，美联储希望看到的就业市场降温仍未到来。在非农报告公布后，美联储12月加息75个基点的预期再度有所升温，目前略高于20%，美联储峰值利率预期也抬升至5%左右。


虽然越来越多的经济指标都在指向经济衰退，但劳动力市场继续远比预期更火热，或将迫使美联储继续收紧货币政策，直到经济触底。市场认为美联储需要进一步加息以抑制通货膨胀，美联储的工作是让需求放缓，使其与供应保持平衡，包括劳动力市场。

平均时薪猛增 通胀螺旋上升压力加剧


劳工局数据显示，11月薪资猛增，平均每小时工资环比增长0.6% 至32.82美元，是市场预期0.3%的两倍，前值修正值为0.5%；同比增长5.1%，超市场预期的4.6%，10月份修正值为5.6%。




11月美国失业率维持在3.7，与预期和前值一致，接近50年来的低点。自3月以来，失业率一直在3.5%—3.7%窄幅内波动。不同细分市场用工情况也不尽相同。餐饮住宿服务业用工情况持续紧张，市场人士指出，餐饮住宿服务业老板现在根本不敢因为员工服务不好、做错事而随意开除人，因为现在招人太难了，老员工走了就很难找到新人替代。

11月裁员激增4倍，科技行业位居第一


与此同时就业顾问公司Challenger,Gray &Christmas发表报告称，美国11月企业裁员数比10月上升4倍，达到7.68万人。 该数据表现为2021年1月疫情后就业率逐渐转暖以来的最大低谷。
据统计，今年为止美国公司已宣布计划裁员32.02万人，较2021年同期上升6%，已超过去年全年宣布的裁员人数。不过，目前为止实际裁员人数还未超过去年同期。
分析同样指出，尽管根据测算，美国当前劳动力市场职位空缺率仍然较高，每两个空缺职位对应一个失业者。但也应理性看到，住宿餐饮类的线下服务业成为就业市场空缺的重头，更加专业的商业服务业和互联网服务业的就业饱和度远超疫情前水平，裁员还会继续。